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Red Internacional

Entrevista. Los llamados héroes y heroínas de la salud sufren precarización y despidos en tiempos de Coronavirus

En las últimas semanas se ha reconocido la labor de los trabajadores y trabajadoras de la salud que están en la primera línea combatiendo contra el COVID-19; sin embargo estos reconocimientos se deben traducir en mejores condiciones laborales para estas personas y no en simples aplausos, por lo que urge que se centralice el sistema de salud y se tomen otras medidas para protegerles.

Sábado 11 de abril de 2020 | 15:48 | Edición del día

En un contexto pandémico bastante grave a nivel internacional, que inclusive ha abierto el debate de cómo se ha venido manejando la economía y el sistema de salud, es comprensible que se deposite la confianza en la capacidad de los trabajadores de la salud para poder salir de la crisis; sin embargo, esta confianza debe ser una confianza con conciencia que los trabajadores de la salud necesitan de condiciones mínimas para trabajar.

Para adentrarnos un poco más en esta problemática, entrevistamos a una enfermera que fue despedida del Hospital la Católica el pasado 19 de marzo y que desea permanecer en el anonimato. 

La trabajadora de la salud anónima ocupaba el puesto de asistente de pacientes, nos explicó que trabajaba “de manera tercerizada a través de un convenio que el Instituto Nacional de Seguros tenía con el hospital y que su despido se debe a que dicho convenio finalizó”. Su caso se une al de sus compañeros y compañeras que también han venido sufriendo despidos desde febrero a causa de la finalización de este contrato y por la paralización del convenio entre la Caja Costarricense de Seguros Sociales (CCSS) y la Católica puesto que la CCSS redirigirá estos fondos para combatir directamente la crisis del COVID-19.

La trabajadora nos comenta además que “el Hospital no ha aplicado el protocolo de emergencia a tiempo” y que además “las herramientas para enfrentar la crisis no fueron otorgadas a todo el personal” sino solamente a los trabajadores que interactúan directamente con las personas que ya estaban diagnosticadas de Covid-19.

Actualmente, la trabajadora logró ingresar a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), específicamente al hospital Calderón Guardia, haciendo suplencias en un puesto como interina. Ella nos comenta que “el ambiente en el hospital es pesado, tenso y no hay mucho control sobre las emociones, solo hay preocupaciones, tampoco hay control sobre el cuidado personal, es un tema que el personal tiene que garantizar de manera individual” y como si no fuera lo suficientemente angustiante, la trabajadora señala que el uso de implementos es restringido puesto que están bajo llave y solo se usan cuando el personal ya no tiene del todo.

La trabajadora finaliza la entrevista, señalando la necesidad de que “se implemente las pruebas de Covid-19 a todos los pacientes que van a ser internados y no solo a los que presentan síntomas, para poder tener un mayor control sobre la situación que se vive al interno del hospital”.

Nuestra salud vale más que sus ganancias 

Queda claro que esta crisis amerita tener una línea de trabajadoras y trabajadores de la salud lo más grande y fuerte posible, por lo que a continuación propondremos una serie de medidas para armar a los trabajadores y trabajadoras de la salud de la mejor manera contra la pandemia:

Principalmente planteamos la necesidad de la centralización del sistema de salud para que todo ese sector pueda coordinar entre sí, para que así el uso de los recursos sea planificado y también para asegurar que todos los recursos sean puestos en función de combatir la crisis y no para generarle ganancias a los empresarios que lucran con la salud de las personas.

Para lograr lo anterior es necesario que los hospitales públicos y privados sean puestos bajo control de los trabajadores y trabajadoras de la salud puesto que son estas personas quienes ponen el cuerpo día a día para combatir la pandemia y por lo tanto son ellos y ellas quienes saben cómo se debe administrar la institución y lo que se necesita para funcionar mejor, esto con el fin de que en estos establecimientos se pueda atender a las personas de forma gratuita y eficiente, y para descongestionar a la CCSS

Por otra parte, proponemos la estatización de los grandes industrias de producción de partes médicas, que es tecnología de punta en el país y que su control también pase a sus trabajadores y trabajadoras para que su producción esté en función de garantizar el abastecimiento de tests de detección temprana y medicamentos de calidad y bajo costo a clínicas, hospitales y ebais. Está claro que estos tests y medicamentos deben serle proporcionados al personal médico para así, cuidar de su salud puesto que son ellas y ellos quienes arriesgan su propia salud para salvaguardar la de los demás.

Además señalamos la urgencia que todas las instituciones y fábricas estén al servicio de combatir la pandemia y por lo tanto, estas deben volcarse a producir insumos y herramientas necesarias para trabajar de la forma más segura y eficiente posible, a todo el personal y a todo hospital. Instituciones como el TEC que produjo un prototipo de máscara que protege más que las mascarillas convencionales o la UCR que está estudiando junto con la CCSS un posible tratamiento, han demostrado que se pueden asumir tareas que normalmente no se les atribuye; sin embargo, es necesario que las fábricas tomen estas y futuras innovaciones para producir en masa mascarillas, camillas, respiradores, ventiladores y demás artefactos útiles en esta situación de crisis sanitaria.

Finalmente, consideramos inadmisible que en esta situación que es dónde más se necesitan manos capacitadas, hayan profesionales de la salud que estén teniendo dificultades con su contrato laboral, por lo que exigimos que se recontrate todo el personal despedido, que se prohíban los despidos de todos los trabajadores y trabajadoras de la salud, que los estudiantes que ya están trabajando con pasantías sean contratados formalmente, que los trabajadores tercerizados pasen a trabajar con plaza.




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